1.全面負責公司的合規(guī)管理工作;
2.擬定公司合規(guī)管理制度及流程;
3.組織實施合規(guī)風險監(jiān)測,識別、評估和報告合規(guī)風險,組織事前風險審核、事中風險控制、事后風險檢查;
4.審查公司內部規(guī)章制度和業(yè)務規(guī)程,并依據法律法規(guī)監(jiān)管規(guī)定和行業(yè)規(guī)則的變動和發(fā)展,提出制訂或者修訂公司內部規(guī)章制度和業(yè)務規(guī)程的建議;
5.通過面談、觀察和抽查等手段,對各職能部門進行合規(guī)檢查,包括但不限于日常業(yè)務規(guī)范、財物費用真實性、資產情況(資金管理、固定資產管理)等方面;
6.牽頭公司業(yè)務的合規(guī)管理,包括合規(guī)培訓、合規(guī)監(jiān)督、合規(guī)審計、合規(guī)報告、合規(guī)考核和獎懲等;
7.持續(xù)關注相關法律法規(guī)變化情況,從法律角度為公司業(yè)務提供合規(guī)建設,牽頭處理公司涉法涉訴案件;
8.對各部門的各類合同的合法性、可行性進行審查,組織召開合同審查會;
9.完成領導交辦的其他臨時性工作。