為打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，推動經(jīng)典管理理論落地，實現(xiàn)組織與個人雙向賦能，6月6日上午，公司首場讀書分享會順利舉行，公司中層及以上管理人員共同參與，聚焦《高效能人士的七個習(xí)慣》管理類書籍，展開良性互動與交流分享。

        活動開場，主持人以書中第一個習(xí)慣“積極主動”為引言，深入淺出地講解了核心要義與應(yīng)用場景，為后續(xù)討論鋪墊了積極互動的基調(diào)。隨后，三位副總分別擔(dān)任小組組長，帶領(lǐng)成員圍繞其余六個習(xí)慣展開激烈討論。大家結(jié)合工作實際，各抒己見，思維的火花不斷迸發(fā)，現(xiàn)場討論氣氛熱烈。

      討論結(jié)束后，各小組代表上臺分享成果。他們條理清晰，不僅解讀了六個習(xí)慣，還提出了許多實用建議，為公司管理與發(fā)展提供了新思路。

      公司總經(jīng)理陳然對活動進(jìn)行總結(jié)，他肯定了活動的意義，強(qiáng)調(diào)《高效能人士的七個習(xí)慣》對公司管理和員工成長的重要指導(dǎo)作用，指出“七個習(xí)慣”不僅是個人成長的精準(zhǔn)指南針，更是團(tuán)隊協(xié)作的強(qiáng)力黏合劑。鼓勵大家以“雙贏思維”為突破口，打破部門之間的壁壘，運用“統(tǒng)合綜效”的理念，推動公司降本增效工作取得新成效，切實將書中的智慧轉(zhuǎn)化為物流服務(wù)升級的實際行動。最后，陳然對讀書分享活動表達(dá)了期望，希望活動能夠持續(xù)開展，成為公司文化建設(shè)的重要組成部分。會后，大家紛紛抒寫心得體會，記錄下收獲與感悟。

      此次讀書分享會，是公司推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)的關(guān)鍵舉措。通過閱讀經(jīng)典、交流分享，公司管理隊伍拓寬了視野、增長了知識，團(tuán)隊凝聚力與向心力也得到增強(qiáng)。未來，公司會持續(xù)開展類似活動，為員工提供更多學(xué)習(xí)成長機(jī)會，實現(xiàn)公司與個人的雙向發(fā)展。